人力资源管理
培养目标：坚持以立德树人为根本任务，深入推进课程思政建设，紧密契合数字经济时代对人力资源管理的新需求以及地方经济发展需要，培养具备扎实的管理学、经济学、心理学多学科理论基础，精通现代人力资源管理方法与手段，同时熟练掌握大数据分析、人工智能技术在人力资源领域应用的专业人才。本专业学生不仅具备现代组织人力资源管理人员的基本素质与业务能力，拥有团队合作意识和创新创业精神，还能借助数智化工具精准开展工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、人才培训和开发、员工关系管理等核心业务。毕业生能够在各类企事业单位、政府部门及相关组织中，胜任人力资源数智化转型相关的管理与技术工作，成为应用型、创新型的数智人力专业人才。
核心课程：人力资源管理、组织行为学、人力资源战略与规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理、人力资源数据分析、人才测评等。
学制：四年
授予学位：管理学学士
招生电话：0595-22069905
